派遣社員とは 有料職業紹介とは

紹介予定派遣とは 紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。派遣期間中に派遣先と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となる為、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります｡派遣終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます｡派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣終了後に職業紹介を受けて当該労働者を雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で当社が定めた紹介手数料をお支払いただきます｡ 紹介予定派遣のしくみ 【就業開始】 労働派遣契約に従い、業務に社員就業が可能な人材を派遣させていただきます｡3ヶ月もしくは6ヶ月の契約期間中、スキル・勤怠など様々な要素の見極めが重要です。 【契約満了】 紹介受け入れの確認を行います｡ 【就業条件の提示】 労働者派遣終了後、十分見極めた人材を採用する事が可能です｡ 【活用のメリット】 ・派遣契約のスタッフが自社ノウハウを熟知し、社員として末永く必要となった場合、まさに即戦力の採用が可能です｡ ・しばらく様子をみてから採用しないと、実際のスキルは判断できないと思うような場合、十分な見極め期間が設定可能です｡ 【紹介手数料】 紹介手数料は、労働者の初年度年収の一定割合となります。（派遣期間によって利率は変動します｡） ※紹介予定派遣の契約期間は原則3ヶ月か6ヶ月でお選びください｡ ※紹介予定派遣の契約期間は6ヶ月を上限として設定ください｡ ※通常の一般労働者派遣でご利用の場合改めて紹介予定派遣への切替が必要です。 ※紹介手数料の割合は業種、期間等により異なります｡

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